Du er her

Udforsk potentialer

 
 Eksempel: Idéer til revidering af indhold i medarbejderprofil
 Aktivitet: 1/2 dags workshop 
 Brug af Intra2.dk: Find selv 10-15 screenshots

 

 

Formål:
- Få konkrete idéer og ønsker til indhold til videre proces.
- Forstå kollegers holdning til medarbejderprofilen
- Involvering af kolleger

Ingredienser:
8-10 kolleger, 10 – 15 screenshot fra Intra2.dk, ½ dags workshop, saks og lim..


Metoden kan bruges til: 
Alle former for komplekse sider – fx forsiden, projektrum, HR-portalen etc.

 

Konkret inspiration
Se over 500 screenshots af medarbejderprofiler. 
 

__________________________________________

Dine forberedelser

  1. Inviter 8-10 kolleger fra forskellige medarbejdergrupper (også leder) til workshop
  2. Find selv 10-15 screenshots af medarbejderprofiler / opslag i telefonbog fra Intra2.dk. Print dem.
  3. Print medarbejderprofil fra eget intranet

__________________________________________

 

Forløb: 1/2 dags workshop

  1. Kort præsentation af nuværende medarbejderprofil
  2. Deltagerne skal to og to ud fra screenshots fra Intra2.dk og egen eksisterende profil lave et forslag til indhold i medarbejderprofilen.
  3. Præsentation af forslagene 
  4. Fælles opsamling
  5. Afslutning med info om den videre proces.

 ____________________________________


Gode råd

 Er du i tvivl om profilernes indhold – så kontakt Intra2 medlemmernes fra virksomheden. De kan forklare.

 Når du vælger screenshot eksempler på Intra2.dk, så dæk spændvidden i en medarbejderprofil – fx visning af kontaktdata, faglige kompetencer, organisatorisk ansvar, placering mv.

 Vis også muligheden for at hente data fra forskellige bagvedliggende systemer (HR-systemer, ERP etc) og for at lade medarbejderen selv opdatere indhold

 Brug eksempler både fra virksomheder, der ligner jer og nogle fra andre brancher / typer af virksomheder.

 Vær opmærksom på sammensætning af to-mands-teams: De skal repræsentere forskellige dele af organisationen og forskellige brugssituationer / behov i forhold til medarbejderprofilen.

 Der kan godt arbejdes med tremands-teams.